Работа подробности

Родила? Иди работай! Зачем декретницам разрешили получать пособие вместе с зарплатой

И почему это не поможет

Пособие по уходу за ребенком предлагают платить даже тем, кто вышел на работу

Во время своего выступления на Петербургском экономическом форуме Владимир Путин среди прочего заявил, что нужно скорректировать законодательство и дать возможность людям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, получать пособие и работать одновременно. Президент объяснил это тем, что работать должно быть выгодно, а пособия пусть будут «дополнительным доходом к зарплате, а не ее заменой». В то же время пособие по уходу за ребенком — это и есть замена зарплаты, даже выплачивались эти деньги из Фонда социального страхования (сейчас он объединен с Пенсионным фондом), как в случае с больничными. Разбираемся, почему эти правила решили изменить и кому они будут выгодны.

Зачем работать в отпуске по уходу за ребенком?

По действующим правилам, пособие по уходу за ребенком платят до полутора лет и только тем, кто сидит с ребенком дома или работает неполный день.

— Как работает система сегодня: у нас женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, получают пособие в размере 40% от среднего заработка за последние два года, — говорит глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов. — При этом для молодых мам, даже если она нигде не работала, всё равно есть пособие.

Депутат говорит про мам, однако оформить отпуск по уходу за ребенком может и папа — это не декрет, который дают только женщине, чтобы подготовиться к родам и восстановиться после них. Но несмотря на это занимаются младенцем в основном женщины — в 2018 году в совете отцов при уполномоченном по правам ребенка заявляли, что только 2% пап берут отпуск по уходу за ребенком. По данным опроса среди работодателей, проведенного в начале года сервисом SuperJob, только в 17% компаний за год были случаи, когда декрет брали мужчины.

— В действующем законодательстве пособие выплачивается, если женщина работает неполный рабочий день. Если начинает работать полное рабочее время, то пособие прекращают выплачивать — это сегодняшняя практика, — объясняет Ярослав Нилов. — Что делают женщины? Женщины работают неполный рабочий день, а понятия неполного рабочего дня как такового нет, и кто-то через суд, кто-то и так, без всяких проволочек, получает пособие и работает неполный день, кому-то отказывают в пособии и назначают только после жалоб, вмешательства прокуратуры, после вмешательства депутатов вопросы решаются.

Юрист компании Benefactum Артем Страшнов тоже говорит, что многие женщины ищут возможность подработать, пока сидят с ребенком. Чтобы не терять пособие, но в то же время иметь заработок, такая подработка нередко никак не оформляется.

— С каждым годом перечень работ, которыми можно заниматься на дому, растет. Фактически это огромный теневой сектор экономики, — говорит юрист. — Я думаю, что основная цель все-таки — вывод из теневого сегмента женщин, которые пытаются подработать в декрете. С одной стороны, такая нелегальная подработка не дает женщине никаких гарантий, ведь официально она не оформлена. С другой — лишает бюджет налогов с ее дохода.

В то же время подработка зачастую вынужденная: пособие по уходу за ребенком составляет только 40% среднего заработка женщины до декрета. При этом у него есть потолок: 33 тысячи рублей в месяц. Однако пособием такого размера может похвастаться далеко не каждая — по данным Росстата, в первом квартале 2023 года средняя зарплата в России составила 66 778 рублей. При таком заработке пособие составляет 26 711 рублей в месяц.

На практике пособие, как правило, еще ниже. Медианная заработная плата россиян по итогам 2022 года составила 40 368 рублей. Это сумма, которая определяется так: ровно половина населения зарабатывает больше, половина — меньше. То есть как минимум половина женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает в месяц 16 147 рублей и меньше. Неудивительно, что желающих подработать в отпуске по уходу за ребенком довольно много.

Пойдут ли женщины работать?

С учетом приведенных выше расчетов, вероятность того, что часть женщин захочет вернуться к работе пораньше, довольно высока. Остается вопрос: кто будет, собственно, ухаживать за ребенком, если мама, находясь в этом самом отпуске, выйдет на работу?

Попасть в детский сад нередко вопрос не то что не одного дня — не одного года. В январе 2023 года инженер-конструктор Ирина Яшина из Санкт-Петербурга спросила Владимира Путина, можно ли продлить выплаты по уходу за ребенком с полутора до трех лет в случае, если нет места в детском саду. Она объяснила, что сама смогла устроить ребенка в садик только в два с половиной года. И хотя сама она столкнулась с этой проблемой восемь лет назад, женщина полагает, что «и сейчас, возможно, у кого-то тоже есть такие ситуации».

Проблема не всегда в полном отсутствии мест в детских садах — они могут и быть, но едва ли не на другом конце города. Зачастую с этим сталкиваются жители новостроек, как это было в Омске, где на весь новый микрорайон построили один детский сад. В Ленинградской области маме предложили на выбор: подождать планового комплектования группы в ближайшем детском саду, включить ребенка в группу временного пребывания или ездить в садик, который находится в 49 километрах от ее дома. Женщина, будучи матерью-одиночкой, которой нужно было работать, чтобы содержать себя и ребенка, чтобы получить положенное по закону место в детском саду, дошла до Верховного суда. Как в такой ситуации с детскими садами работать полный рабочий день, мы спросили Ярослава Нилова.

— Вы опять всё в одну кучу. Если есть проблема с детскими садами — это вопрос проблемы детских садов, не вопрос получения пособия, — заявил депутат. — У нас, по данным Правительства, практически нет проблем с местами в детских садах, хотя действительно нам поступают такие жалобы и мы считаем, что все вопросы должны быть решены. Тем более, что сейчас приняты поправки и средства материнского капитала можно тратить на обучение ребенка в коммерческом детском садике.

С частными садиками, впрочем, тоже не всё в порядке — кто-то работает без лицензии и маткапиталом их услуги не оплатить, не говоря уж о том, что это может быть небезопасно. Да и цены в них выше, чем в муниципальных: в тюменском детском саду, который закрылся из-за убыточности, заявили, что расходы на каждого ребенка должны быть 14 тысяч рублей в месяц. Можно нанять няню, но это будет еще дороже: по данным Росстата, один час работы няни стоит 238 рублей 79 копеек. Если пользоваться ее услугами по будням 9 часов в день (стандартный рабочий день плюс час на дорогу), то придется потратить больше 40 тысяч рублей.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
0
Пока нет ни одного комментария.
Начните обсуждение первым!
Гость
войти
ТОП 5
Рекомендуем