Правила размещения вакансий

Все вакансии подлежат обязательной модерации, в ходе которой отклоняются либо удаляются объявления, не соответствующие действующим правилам.

1. Размещаемые вакансии должны содержать информацию об одной конкретной вакансии с понятным и четким описанием, не допускающим двух и более толкований.
2. Поля, обозначенные звездочкой, являются обязательными для заполнения.
3. В графе «Должность» нужно указывать только название должности в именительном падеже, в единственном числе. Не следует указывать здесь дополнительную информацию: район, город, срочность, важность, любая работа, смена, зарплата и т.п.
4. Текст в поле «Должность» должен быть набран корректно: первая буква заглавная, остальные строчные. Не следует набирать текст целиком или отдельные слова заглавными буквами, выделять цветом, использовать посторонние символы при заполнении полей (если это не аббревиатура или официально зарегистрированное название).
5. В графе «Название компании» необходимо указать точное название компании или полное наименование юридического лица. Недопустимо набирать текст целиком или отдельные слова заглавными буквами, если это не является зарегистрированным торговым названием, а также указывать дополнительную информацию: лидеры продаж, самая крутая компания, срочно, важно и т.п. Всю эту информацию вы можете разместить в поле «О компании».
6. В зависимости от специфики вакансии, необходимо выбрать отрасли, в которых она будет размещена. В одной вакансии можно указать не более 2 отраслей. Выбранныеотрасли должны соответствовать должности. Например, если вы разместили вакансию «Уборщица», то подходящие отрасли для нее – «Прочее». Нельзя размещать данную вакансию в отрасли «Медицина и фармация», даже если профиль вашей компании – медицина.
7. Частный наниматель может размещать вакансии только в отраслях «Начало карьеры» и «Услуги для населения. Домашний персонал». В отрасли «Услуги для населения. Домашний персонал» вы можете размещать вакансии о поиске:
   - сиделки;
   - няни;
   - домашнего повара;
   - личного водителя.
   Вакансии, не соответствующие выбранной рубрике будут удалены, а доступ к размещению вакансий закрыт.
8. Номер телефона и e-mail компании должны быть корректны. Укажите номер телефона без пробелов и тире в следующем порядке: код города, основной номер, добавочный номер (если такой существует).
9. Для сохранения безопасности данных не допускается размещение ссылок на сайты в теле бесплатных вакансий . Если ваша компания является юридически зарегистрированным брендом, наименование которого совпадает с доменным именем сайта, то данную информацию необходимо подтвердить, отправив на адрес соответствующие документы. В поле «Название компании» следует указать юридическое наименование в форме ООО «****.ru».

На сайте ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

1. Регистрация компаний, деятельность которых связана с интернет-пирамидами, денежными пирамидами и другими видами сетевого маркетинга, в том числе компании, распространяющие сомнительные товары и услуги:Bluefilters, Kirby, KYK, Nortex, Scott&Fetzer, Thermostar, Equilibrium, Аквацентр, Hermes, Lucia, ОСЭ Лимитед и др. Agel, Amway, Avon, Advocard, Ciel Parfum, Emgoldex, Faberlic, FFI, Fleur Parfum, Florange, Greenfoot Global, Happiness, Herbalife, HuaShen, Indigo Holding, Inweb24, Jafra, Lambre, LR Health And Beauty Systems, Mary Kay, Oriflame, Organo Gold, ReWorld, Talk Fusion, TelexFREE, Tiens, Tiande, Tupperware, Zepter International, Едоша, МейТан, НСГ Страхование жизни, Сибирское Здоровье, Тенториум и др. DeAura, DeSheli, Elevatione time stops, Lamerel, Lamorage, Mon Platin, Que, Aqua Mineral, Soleimer, Vero-Nika и др.
2. Размещать в вакансиях информацию рекламного характера о тренингах, семинарах, курсах, услугах и так далее.
3. Размещать вакансии о быстром заработке без вложений, предложения телеработы, интернет-пирамиды, об интернет-трейдинге.
4. Размещать несуществующие вакансии.
5. Размещать вакансии со скрытым интимным и эротическим подтекстом от спа-салонов, стриптиз-баров, клубов и других компаний (стрип-танцовщицы, танцовщицы, модели, специалисты эротического массажа, массажист, эскорт, помощники руководителя, секретари и т.д.). Вакансии будут удаляться, а при повторном размещении регистрации будут блокироваться.
6. Размещать вакансии компаниям, которые при трудоустройстве, подборе, отборе персонала каким-либо образом (обучение, товары, заключение договоров, перевод пенсий и т.п.) берут деньги с соискателей.
7. Размещать вакансии торговых представителей, курьеров, консультантов и т.д., распространяющих товары путем прямых визитов в офисы и квартиры.
8. Размещать вакансии, прямо или косвенно ограничивающие права соискателей по полу, возрасту и каким-либо другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников.
9. Размещать вакансии от имени прямого работодателя рекрутинговым агентствам, а также консалтинговым компаниям, занимающимся подбором персонала.
10. Размещать дубликаты объявлений.

Пользователи, размещающиеся на бесплатной основе, могут обновлять вакансии через личный кабинет не чаще чем раз в 2 недели. Пользователи, подключившие коммерческий доступ, имеют возможность обновлять вакансии 1 раз в сутки.

Если на вакансию поступают жалобы от пользователей, то данная вакансия будет удалена с сайта, а доступ к размещению вакансий заблокирован без объяснения причины.

Для компаний и частных лиц, оплативших коммерческое размещение, данные правила действуют в полном объеме.

Условия коммерческого размещения вакансий описаны в прайсе.

Сайт оставляет за собой право вносить изменения и дополнения в данные правила.

Более подробно правила размещения в разделе «Работа» представлены здесь.