На ОАО «Череповецкий »Азот« (г Череповец, Вологодская область) принят новый коллективный договор

Как сообщили ИА «СеверИнформ» в профсоюзном комитете ОАО «Череповецкий »Азот«, основным направлением деятельности профкома в минувшем году и начале 2003 года являлось создание нового коллективного договора, который был утвержден в конце марта 2003 года. Как отметила председатель профсоюзного комитета предприятия Галина Кабатова: »Результатом нашей работы стало принятие Администрацией предприятия нужд трудового коллектива и, как следствие, выделение средств на решение социальных программ в больших размерах«. В новом коллективном договоре предусмотрены новые благоприятные для работающих условия. Особое внимание уделено трудоустройству молодежи. В соответствии с новыми правилами, предприятие проводит конкурсный отбор абитуриентов и студентов для целевой подготовки необходимых специалистов на основании личных заявлений конкурсантов, а так же заявлений родителей или законного представителя в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию. При равных условиях предпочтение отдается детям работников ОАО »Череповецкий «Азот». Финансирование расходов на обучение осуществляется за счет бюджета предприятия. Также работодатель выделяет средства для организации и проведения конкурсов «Лучший по профессии» и «Лучший молодой работник года». Более гибкой стала социальная политика предприятия: стали индексированными суммы социальной помощи, более гибкой и дифференцированной материальная помощь работникам. Появился новый пункт о предоставлении краткосрочных отпусков и выходных. По словам генерального директора предприятия Евгения Иванова: «Новый коллективный договор мы принимаем в непростой период. »Азоту«, как и другим предприятиям, предстоит пережить увеличение цен на сырье и энергетику. Сегодня идет активный процесс согласования инвестиций для проведения реконструкции оборудования на обоих агрегатах аммиака. Мы не можем останавливаться в техническом развитии, поскольку должны опережать рост цен. Сегодня, как никогда, актуален девиз »кадры решают все«, поэтому мы обучаем в вузах 50 человек в год. На это расходуются немалые деньги, и надо сказать, плата за обучение увеличивается от семестра к семестру». *** Срок действия нового коллективного договора ОАО «Череповецкий »Азот« - 3 года. В настоящее время на предприятии трудится более 3 200 человек.